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Le "plafond de verre" dans la fonction publique



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La fonction publique est largement féminisée, sauf dans les emplois de direction.


Les femmes sont davantage représentées dans la fonction publique (62 % des effectifs sans les militaires, 59 % avec les militaires) que dans le secteur privé (42 %).

Leur effectif est concentré dans les filières éducatives et médico-sociales qui sont des métiers traditionnellement réservés aux femmes et dont le poids est important dans la fonction publique. En revanche, elles sont plus rarement présentes dans les filières techniques, la police ou l’armée. Sur ce point, voir notre article Hommes et femmes : une répartition déséquilibrée des emplois.

Enfin, comme dans le secteur privé, elles accèdent difficilement aux emplois de direction (15 % en 2005 contre 13 % en 2004). C’est le fameux "plafond de verre".

Proportion de femmes dans la fonction publique en 2004
Unité : %
Tous emplois
Emplois de direction
Militaires131
Fonction publique territoriale6116
Fonction publique hospitalire7618
Trois fonctions publiques5913
Fonction publique d'Etat - civils5011
Secteur priv *4217
Champ : hors emplois aids (CES, CEC, emplois jeunes). Emplois principaux. * pour le secteur priv, les emplois de direction comprennent les dirigeants salaris d'entreprises
Source : DGAFP, Insee, Drees
Les femmes dans les emplois de direction de la fonction publique
Proportion de femmes
en %
Nombre d'emplois
Fonction publique d'Etat, dont :145 065
Directeurs d'administration centrale et assimils13215
Prfets7123
Recteurs1435
Trsoriers-payeurs gnraux9110
Dirigeants des juridictions nationales634
Prsidents d'universit1394
Emplois de direction militaires1671
Fonction publique territoriale, dont :161 479
Directeurs gnraux des conseils rgionaux et gnraux14546
Directeurs gnraux des grandes villes18356
Fonction publique hospitalire, dont :18818
Chefs d'tablissement20629
15%7 362
Ensemble des fonctions publiques157 362

Source : DGAFP

Pour aller plus loin, consulter le Rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2006-2007.

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